Соответствие штатного расписания и должностной инструкции - обязательное условие или необходимость?
опубликован 28.12.2018, 14:49
По должностной у меня 2 рук-ля: начальник моего отдела и директор компании. А в штатном расписании еще и рук-ль подразделения, к которому относиться мой отдел. Если мне нужно отлучиться на 30 минут мне надо всех 3-х ставить в известность или достаточно моего непосредственного начальника (начальника отдела)?
Никто не сможет ответить, кроме того, кто знает Ваши внутренние решения по этому вопросу. Вопрос внутриорганизационный, законодательством непосредственно не регулируется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 часов
В должностной инструкции подчинение может быть указано не только руководителю предприятия, но и иным должностным лицам, например начальнику какого-то определенного участка.
По должностной у меня 2 рук-ля: начальник моего отдела и директор компании. А в штатном расписании еще и рук-ль подразделения, к которому относиться мой отдел. Если мне нужно отлучиться на 30 минут мне надо всех 3-х ставить в известность или достаточно моего непосредственного начальника (начальника отдела)?
Никто не сможет ответить, кроме того, кто знает Ваши внутренние решения по этому вопросу. Вопрос внутриорганизационный, законодательством непосредственно не регулируется.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Наличие должности воспитателя на замену отпуска в штатном расписании - необходимость и согласование
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Согласование штатного расписания - обязательность для учредителя и последствия нарушения принятых правил
Отсутствие должности кассира в штатном расписании
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Категория специалиста в должностной инструкции - вопросы соответствия штатному расписанию и кадровой документации
Подскажите правильный вариант.
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут