Установление правил ответственности и санкций в трудовом договоре - опоздание, алкогольное апьенение и пропуск работы без уважительной причины
Вопрос №15049723
из г. Каскелен
опубликован 29.12.2018, 06:52
опубликован 29.12.2018, 06:52
Мне надо прописать в трудовом договоре, что за опаздание, за алкогольное апьенение, без уважительной причины пропускать работу, за это лешение всех бонусов и премии. Как все это указать в ТД.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так и укажите в договоре. Внесите изменения ТД, а в составлении ТД вам поможет любой наш юрист на сайте.
29.12.2018, 07:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Обратитесь к любому юристу в личные сообщения для помощи в составлении договора.
29.12.2018, 07:22
Похожие вопросы
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Вопрос о возможности лишения сотрудника части премии в зависимости от опозданий
Возможно ли прописать неустойку в трудовом договоре без уважительной причины разрыва договора работником
Вопрос о возможности ООО установить в трудовом договоре расчет компенсации за неиспользованный отпуск только по окладной части
Может ли работодатель наложить штраф за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, прогул без уважительной причины)
Вопрос о возможности выплаты премии по новому премиальному положению без изменений в трудовом договоре.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Сколько дней можно пропускать колледж, без уважительной причины?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут