Необходимо ли вносить изменения в трудовой договор при получении гражданства РФ и в какой срок?

Вопрос №15060513 из г. Нижний Новгород
опубликован 03.01.2019, 17:22

Меня интересует такой вопрос: два года назад я устроилась на работу по РВП, сейчас получила паспорт гражданина РФ, нужно ли вносить изменения в трудовой договор и в какой срок? Спасибо за помощь!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Люба г. Нижний Новгород!

При решении данного вопроса вам необходимо ЗНАТЬ! что:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Тем самым, исходя из выше изложенного рекомендую вам оформить и подписать Дополнение к действующему Трудовому договору.

Что касается сроков то законом они НЕ установлены, но по общему правилу чем быстрее, тем лучше.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 03.01.2019 г.

03.01.2019, 17:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Гусева Ольга Дмитриевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 8 лет

5.0 21 отзыв

Нужно будет оформить доп. соглашение к трудовому договору, поскольку изменились его условия.

Согласно требованиям части первой ст. 327.2 ТК РФ трудовой договор с иностранным гражданином помимо прочих сведений должен содержать:

- сведения о разрешении на работу (патенте) - для временно пребывающих в РФ лиц;

- сведения о разрешении на временное проживание в РФ - для временно проживающих лиц;

- сведения о виде на жительство - для постоянно проживающих в России иностранцев.

Очевидно, что после приема работника в гражданство РФ соответствующие сведения утрачивают актуальность. Данный факт сторонам целесообразно отразить в трудовом договоре, например, подписав дополнительное соглашение к нему (ст. 72 ТК РФ): в документе указываются новые паспортные данные работника, и исключаются устаревшие сведения.

Срок для заключения дополнительного соглашения о внесении изменений в трудовой договор законом не установлен. Подразумевается, что в разумные сроки после изменения существенных условий договора.

03.01.2019, 17:38

Спросить юриста