Тула, 05.01.2019, 23:43

Незаконно ли уволить сотрудника, если не было предупреждения о временной должности?

Вопрос №15067883 из г. Тула
опубликован 05.01.2019, 23:43
Если при приеме на работу не предупреждали и не подписывали документ с новым сотрудником о том, что берут на замещение должности, а не на постоянной основе, могут ли уволить по причине возвращения старого сотрудника на работу или это будет незаконно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну все зависит напрямую, что прописано в трудовом договоре, ли Вы конечно его читали.

05.01.2019, 23:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских