Проблемы с должностными инструкциями - как решить ситуацию с двумя должностями одного названия с разными обязанностями

Вопрос №1507348 из г. Хабаровск
опубликован 31.12.2011, 10:46

У нас в организации существуют две должности с одинаковым названием, но с абсолютно разными должностными обязанностями. В моей должностной инструкции прописано, что в отсутствие другого сотрудника я выполняю его обязанности. В то же время, основным требованием в его инструкции является наличие высшего образования в области информационных технологий, а в моей - в области электросвязи. Наступил момент, когда второй сотрудник может уволится и на меня временно могут возложить его функции, что будет для меня очень проблематично. В других филиалах нашего предприятия существуют такие же должности, но там должностные инструкции узко специализированы (такое странное штатное расписание только в нашем филиале). Что можно сделать в моем случае для пересмотра должностной инструкции.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

Уважаемый Игорь!

Напишите в трудовую инспекцию,задайте вопрос,может ли инструкция противоречить ТК РФ.То что ,что прописано в инструкции это пункты из трудового договора.Инструкция должна содержать только требования по должности,а не по исполнению каких-то обязанностей вместо кого-то.

можете обжаловать в суд.

С наступающим Новым Годом!

31.12.2011, 11:38

Спасибо, и Вас с наступающим Новым Годом

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация