Нарушения трудовых прав - Понижение в должности, увольнение без отпускных и игнорирование запроса на выдачу документов. Что делать?

Вопрос №15078007 из г. Краснодар
опубликован 09.01.2019, 01:55

Понизили в должности, когда была в отпуске, за свой счёт,16 ноября 2018, по телефону, сказала что не согласна, уволили без отпускных и даже нет записи в трудовой об увольнении, когда пришла за вещами, руководство не было, отправила по почте заказное письмо с просьбой о выдаче документов связаных с работой (копию заявления об увольнении, копию приказа, справку о зарплате и прочих начислениях) руководство проигнорировало, что мне сегодня делать, трудовая у меня на руках.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайлов Сергей Иванович

Юрист Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте

Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Сегодня!. Когда Вам отдали трудовую книжку?! Если не было приказа, и запись в трудовую не внесена об увольнении, то почему после окончания отпуска за свой счет Вы не вышли на работу? Надо было выходить на работу и находиться там в рабочее время и сразу же обращаться в прокуратуру. Если прошло больше месяца со дня выдачи Вам трудовой, то могут и не восстановить. В суд с иском о восстановлении надо обращаться не позднее месяца после получения трудовой. По взысканию заработной платы срок для обращения в суд один год. Рекомендую взять все документы и идти в прокуратуру. Вы пишите, что запросили копию заявления об увольнении - значит Вы его писали?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудовых прав - Понижение в должности, увольнение без отпускных и игнорирование запроса на выдачу документов. Что делать?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы