Проблема с уведомлением о сотруднике, вышедшем раньше срока отпуска по уходу за ребёнком. Как действовать?

Вопрос №15078943 из г. Москва
опубликован 09.01.2019, 10:08

Работаю по срочному договору, за сотрудника который в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сотрудник выходит раньше срока, должны ли были меня поставить в известность? Что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Здравствуйте.

Увы, не сделаете ничего.

Ищите другую работу.

09.01.2019, 10:16

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Нет, не должны были, поскольку основной сотрудник должен предупредить о своем выходе работодателя за три дня, раньше работодатель мог об этом и не знать.

09.01.2019, 10:18

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Работодатель в данном случае уведомлять работника не обязан.

Днём увольнения будет день, предшествующий дате выхода на работу основного работника.

Обоснование: На основании ст. 79 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

09.01.2019, 11:27

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста