Почему я получаю минимальное пособие по безработице после увольнения по сокращению штатов и отпуска по уходу за ребенком?

Меня уволили по сокращению штатов 31 декабря 2011 г. До 18 сентября я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Почему я буду получать минимальное пособие по безработице в размере 850 рублей умноженный на районный коэффициент? В течение 12 месяцев до увольнения я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, эта уважительная причина, справка в службу занятости заполняется за три последних месяца, а с 18.09.11 г. по 31.12.11 г. я работала и есть зарплата, так почему же минимальный размер? До декретного отпуска я проработала 10 лет, как то не справедливо получается. И еще хотела узнать, как только я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, я очень веселый человек, по работе граммотная, принципиальная и требовательная, главный бухгалтер у нас новый и видно из зависти начала меня гнобить, до отпуска я выполняла работу бухгалтера по материалам и обрабатывала допустим 1/2 часть образовательных учреждений, а при выходе мне главбух переделала и добавила весь район и продукты питания, вообщем еще одну должность, а доплаты нет, я не подписала должностную инструкцию, но работу стала выполнять, но стало очень тяжело, я говорила, что нагрузка большая, на что главбух отвечала, что оставайтесь после работы и выходите в выходные, я видела на сколько предвзято ко мне относятся и пошла под сокращение, конечно заставляли писать заявление по собственному желанию, но я отказалась, уволилась по сокращению штата, но должности не сократились, на мое место и еще двух коллег, которые тоже вынуждены были уйти, взяли людей, мне предлагали должность бухгалтера, ноя подписала, что не согласна, так как не видела ни должностную инструкцию, ни свою зарплату, были ли допущены процедуры по сокращению, это через суд или в госинспекцию по труду, это нарущение - что я выполняла обязанности по не подписанной инструкции, подскажите как поставить на место главного бухгалтера, у меня высшее образование, стаж бухгалтера 14 лет, ребенок 3,3 года, правда еще муж есть, единственное чем они могут ткнуть, что я подписала отказ от предлагаемой должности, как подписывать за кота в мешке, сколько раз должны предлагать вакансии? Как поставить на место таких руководителей и почему я должна получать минимальное пособие в службе занятости? Спасибо за внимание, может я что то и не понятно написала и скомкано, извините.