Как прекратить служебное преследование?

Мне 50 лет, половину из них работаю в одном и том же учреждении, образование высшее, более 10 лет являлась руководителем одного из подразделений. После введения НСОТ был конфликт с руководителем, который внутри учреждения решить не удалось, затем коллективные письма сотрудников подразделения в различные инстанции, и наконец, мое обращение губернатору, после чего правительственная проверка обязала руководство выплатить незаконно недоначисленную сумму зарплаты сотрудникам подразделения внушительных размеров (в млн. руб.). С тех пор руководитель стал меня преследовать - искусственно занижать лично мне стимулирующие выплаты и премии, заставлять руководителей других подразделений писать рапорты на моих подчиненных и меня, увеличивать плановые показатели для подразделения в последние дни или после окончания отчетного периода и проч. В результате у меня появлялись множественные административные взыскания ("за плохой почерк" моих подчиненных и т.п.), моя зарплата была ниже, чем у моих подчиненных (их зарплату отстаивала я), появились проблемы со здоровьем, напрямую связанные с состоянием стресса, что потребовало неоднократных обращений за неотложной помощью, оперативного лечения. Вместе с тем, руководителю не претило все это время привлекать меня выполнять его поручения по множеству вопросов, используя мой опыт и репутацию в надзорных органах. Год назад после операции я решила уйти с руководящей должности, переводом на должность сотрудника своего подразделения, чтобы уйти из непосредственного подчинения руководителю учреждения, надеялась на прекращение морального и материального преследования. Но все стало только хуже: руководитель заставляет мою преемницу и других сотрудников писать на меня рапорты, не гнушается лично предложить посетителям в коридоре пройти к нему в кабинет и под диктовку написать жалобу на меня, проводит планерки моего подразделения для обсуждения меня без моего участия, обо всех своих указаниях и моих наказаниях публично информирует других на общеучрежденческих планерках. Административные взыскания готовятся еще до окончания проведения служебных расследований, выводы которых не соответствуют материалам. Мне не хочется уходить из учреждения, в котором я работаю с 17 летнего возраста. Кроме того, руководитель является ведущим внештатным специалистом территориального министерства. В самом начале преследований я обращалась в прокуратуру - отписались об отсутствии фактов, основываясь на объяснительной руководителя, чья дочь замужем за человеком из близкого прокуратуре ведомства. Можно ли попытаться что-то сделать, в противном случае придется переехать в другой регион, не подведомственный его компетенции как главного специалиста.