Может ли отсутствие на рабочем месте без больничного и подписанных актов о распорядке привести к увольнению?
опубликован 13.01.2019, 14:29
Добрый день!
Какой график прописан в трудовом договоре? Если у Вас пятидневная рабочая неделя-конечно, могут:
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Всего Вам наилучшего!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
То есть получается неподписанные локальные акты, в которых есть детали графика, не повлияют?
А насколько стоит сотруднику доводить дело до суда? Есть шансы выиграть дело?
Алексей, если они правильно оформили акты отсутствии на рабочем месте, то ходить в суд бесполезно.
Доброе утро!
Трудовой договор - основной документ, как написал коллега - при правильном оформлении, шансы минимальны. Стоимость услуг у всех юристов разная.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?
!#$
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Работник отсутствовал на рабочем месте ровно 4 часа. Можно его уволить за прогул?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Я пытался уйти с предприятия за 5 часов до окончания работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут