Может ли отсутствие на рабочем месте без больничного и подписанных актов о распорядке привести к увольнению?
Вопрос №15103332
из г. Казань
опубликован 13.01.2019, 14:29
опубликован 13.01.2019, 14:29
Отсутствовал на рабочем месте 3 дня. Больничного нет. Внутренние локальные акты по распорядку на работе мною не подписаны. Могут ли уволить за такой прогул?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Какой график прописан в трудовом договоре? Если у Вас пятидневная рабочая неделя-конечно, могут:
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Всего Вам наилучшего!
13.01.2019, 14:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
То есть получается неподписанные локальные акты, в которых есть детали графика, не повлияют?
А насколько стоит сотруднику доводить дело до суда? Есть шансы выиграть дело?
13.01.2019, 16:20
Алексей, если они правильно оформили акты отсутствии на рабочем месте, то ходить в суд бесполезно.
13.01.2019, 16:23
Доброе утро!
Трудовой договор - основной документ, как написал коллега - при правильном оформлении, шансы минимальны. Стоимость услуг у всех юристов разная.
14.01.2019, 09:24
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли уволить за прогул без предупреждения и открытия больничного листа?
!#$
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Могу ли уволить за прогул если отсутствовал на рабочем месте 3 часа 35 минут.
Оформление акта о отсутствии работника на рабочем месте и процедура увольнения за прогул
Каким числом уволить работника по статье за прогул, если день его выхода на работу после больничного выпадает на выходной день?
Работник отсутствовал на рабочем месте ровно 4 часа. Можно его уволить за прогул?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Я пытался уйти с предприятия за 5 часов до окончания работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут