Продление отпуска по временной нетрудоспособности - действительно ли оно в период официального отдыха или после него?
опубликован 06.01.2012, 05:59
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Статьей 112 Трудового кодекса РФ закреплено, что нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Тем самым, период Вашей временной нетрудоспособности (5 дней) может войти в число не приходящихся на указанные праздничные дни календарных дней (т.е. на 6, 8, 9, 10, 11 января).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Продление отпуска при болезни - включаются ли в это воскресенья и как определить дату окончания отпуска?
Законность продления оплачиваемого отпуска при наличии нетрудоспособности и начисление дополнительных дней
Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?
Увеличение отпуска на праздничные дни - условия и оплата
Продляется ли очередной отпуск рабочим-совместителям, каким документом он должен подтвердить свою временную нетрудоспособность.
Вопрос о продлении отпуска в связи с попаданием чернобыльского (дополнительного) отпуска на майские праздники
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска для жителей СФО и возможность его фрагментации на 14 дней+7 дней+7 дней
Могут ли увольть за то, что по телефону был продлен отпуск?
Продление отпуска по временной нетрудоспособности - правомерно ли это для аттестованного сотрудника ОВД РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут