Работодатель обязан оплатить рабочий день в двойном окладе в связи с введением 31 декабря 2018 года входным днем?
Вопрос №15116109
из г. Волгоград
опубликован 15.01.2019, 16:38
опубликован 15.01.2019, 16:38
Скажите, пожадуйста, в связи с тем что 31.12.2018 был ввходным днем, работающим в этот день работодатель был обязан оплатить рабочий день в двойном окладе?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
На какую статью закона я могу ссылаться? И еще будьте добры ответье. Когда работодатель лишаю по каким то присинам премии сотрудника он (работодатель) обязан уведомить сотрудника о депримировании частичном или полным, может быть дать какой то прикпз подписать?
16.01.2019, 07:39
Задать вопрос юристу
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере на основании ст. 153 ТК РФ. Что касается вопроса о депремировании, то такого приказа не издается, издается лишь приказ о премировании. В отдельных случаях, если в отношении работника проводилась например служебная проверка, в заключении которой, члены комиссии предлагают применить в т.ч. меры депремирования, руководитель визирует ее выводы своим согласием или несогласием. С заключением проверки работника ознакомить обязаны.
16.01.2019, 08:17
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, по трудовому законодательству работу в выходные оплачивается в двойном размере.
15.01.2019, 16:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
На какую статью закона я могу ссылаться? И еще будьте добры ответье. Когда работодатель лишаю по каким то присинам премии сотрудника он (работодатель) обязан уведомить сотрудника о депримировании частичном или полным, может быть дать какой то прикпз подписать?
16.01.2019, 07:39
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере на основании ст. 153 ТК РФ. Что касается вопроса о депремировании, то такого приказа не издается, издается лишь приказ о премировании. В отдельных случаях, если в отношении работника проводилась например служебная проверка, в заключении которой, члены комиссии предлагают применить в т.ч. меры депремирования, руководитель визирует ее выводы своим согласием или несогласием. С заключением проверки работника ознакомить обязаны.
16.01.2019, 08:17
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
828
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 023
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
100
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата больничного по уходу за ребенком при работе по срочному договору - обязанность работодателя
Вопрос об оплате рабочего дня 24 февраля 2017, являющегося праздничным
Медицинский осмотр в выходной день - оплата труда соответствующим образом
И обязан ли работадатель мне платить тот же оклад на месте декретницы которой я работаю?
Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни
Изменение оклада директора - обязан ли работодатель уведомить о снижении должностного оклада и в какой срок?\nи\nВредность
Правомерность отказа работодателя в выплате 13-й зарплаты после окончания рабочего года
Рабочий день в воскресенье на заводе объявлен согласно приказу директора и согласованию с председателем профкома
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут