Может ли работник написавший заявление об уходе оспорить его в течение месяца через суд.
опубликован 15.01.2019, 19:48
Ст. 80 ТК РФ
... До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Возможно ли наследнику первой очереди, отказавшемуся от наследства, вернуться к нему через полгода?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Проблемы с переплатой заработной платы - возможность удержания суммы, возврат денежных средств и выбор суда
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Несоблюдение процедуры при увольнении и необоснованные угрозы - что делать, если работодатель нарушает права работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут