Опоздания при смене адреса работы.

Работаю у ИП. Работодатель написал: «Прошу дать объяснения причин опозданий на работу «указаны даты» (три дня подряд) и причин ухода с рабочего места до окончания рабочего времени «указаны даты» (три дня подряд). Напоминаю, что продолжительность рабочего дня с 9.00 до 18.00 включая обеденный перерыв 1 час.» Составил акты и отдал мне их при видеофиксации. По существу: 1) Пол года назад работодатель существенно изменил условия договора изменив место моей работы и в утренние и вечерние часы я трачу на дорогу теперь минимум на пол часа больше времени чем раньше. Положенного уведомления за 2 месяца о переезде не было. Актов никаких не составляли. Увольнение по соглашению сторон в этой связи не предлагали. 2) Месяц назад я написала руководителю заявление об установлении неполного рабочего времени т.к. являюсь матерью-одиночкой и после переезда никуда не успеваю. Я просила установить мне рабочее время с 9.30 до 17.00. Руководитель «согласовал» но с 9.00 до 17.30. Плюс затребовал справку из ЗАГСа которая не нужна т.к. в свид-ве прочерк. Этой справки у меня нет. В итоге в городе несколько дней снегопад. Всюду сбивают наледь и грузят снег. На дорогах невероятные заторы. 3) В результате я несколько дней опаздывала на работу (есть видеофиксация на работе) на 7-30 минут и уходила немного раньше (на 20-30 минут). 4) Все эти дни я не ходила на обед или перерывы. Всё время находилась на работе. Трудового распорядка нет. Обеденный перерыв плавающий. В трудовом договоре указано, что рабочий день 8 часов. Я присутствовала на работе 8 часов. 5) Моё опоздание никак не повлияло на работу компании т.к. на фоне личной неприязни работодатель больше месяца назад забрал у меня всё, что требуется для моей работы, и я просто сижу 8 часов за пустым столом без компьютера. 6) Сейчас работодатель ищет причины, чтобы меня уволить по статье. Ко всему придирается, постоянно давит на меня, не даёт положенный отпуск, обманывает с зарплатой. Готов на всё, чтобы не выплачивать положенную компенсацию за неиспользованный отпуск и увольнение по соглашению сторон. 7) Все данные факты изложены в трудовую инспекцию, но пока оттуда нет конкретики, очень прошу помочь! ВОПРОС: Как правильно написать объяснительную записку по факту этих опозданий? Как объяснить в этой записке, что я вообще по договору работаю в другом месте? И как пояснить руководству, что то, что они записали на видео факт нескольких опозданий, это не значит, что мне можно за раз засчитать грубое нарушение и испачкать трудовую книжку или уволить по статье. А там желание сделать именно так, чтобы ничего не платить и уволить мать-одиночку. Очень прошу помощи! Желательно конкретно объяснительной записки с учётом изложенных фактов. Мне нужен развёрнутый ответ по существу. Напишите, если он платный.