Права беременной сотрудницы - отпуск на осмотр к гинекологу и отрабатывание времени, проведенного в поликлинике.
опубликован 18.01.2019, 13:23
Я беременна. Работаю в саду. Заведующая с трудом меня отпускает на осмотр к геникологу и заставляет отрабатывать те часы которые за меня работали пока я была в поликлинике. Имею ли я право не отрабатывать то время которое была в больнице. На учёте по беременности состою.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе (письменному заявлению с предоставлением медицинских документов подтверждающие факт Вашей беременности) беременной женщины, при этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. (статья 93 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анастасия! Здравствуйте!
Вы имеете право не только на то, чтобы не отрабатывать время, которое были в больнице, но и на то чтобы Вам было установлено неполное рабочее время на удобный для Вас срок с учетом ваших обстоятельств (эти права предусмотрены Трудовым Кодексом РФ).
Рекомендую Вам обратиться с соответствующим заявлением на руководителя ДОУ.
Готов Вам помочь откорректировать и дополнить Ваше заявление в детский сад бесплатно.
Если руководитель ДОУ игнорирует Вас, то готов помочь в составлении мотивированного заявления и др. документов для защиты Ваших прав.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Вынуждена ли я отрабатывать часы, порученные напарнице, пока я была на больничном?
Проблемы с проведением осмотра и подачей иска - что делать в случае отсутствия документов и проведения осмотра без участия
Спорный график работы в саду - норма или нарушение правил?
Выбор ЛПУ для проф. осмотра - законное право или обязательство по лицензии поликлиники? - вариант заголовка.
Работаю в саду во время карантина - заведующая налагает дополнительные обязанности
Может ли директор заставить беременную работницу отработать пропущенный час и какова норма рабочего времени для
Требование повторного медосмотра при устройстве на подработку в больницу после увольнения
Могут ли работодатели требовать от беременных сотрудниц отрабатывать время, проведенное на обследованиях и сдаче анализов?