Неправомерный перевод на другой адрес работы - как найти решение
Вопрос №1514363
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.01.2012, 13:32
опубликован 10.01.2012, 13:32
Перевели без моего согласия из одного структурного подразделения в другое. При устройстве на работу оговаривался адрес где я буду работать, (и это прописано в труд. Договоре-адрес) и именно это меня устроило, спустя почти 2 года, меня переводят по другому адресу, что вообще не устраивает. Причем из-за другого сотрудника (нас меняют местами) проблемы в другом сотруднике (не во мне) совершенно не объективные а личностные, с ним их решать не желают. Что мне делать? Увольняться - не вариант мне 49 лет... но и из-за многих причин нет желания по другому адресу работать (это и транспорт, добираться сложнее, и многое другое) Сказали что если тот, переведенный сотрудник уволится, то меня вернут обратно. Но тот сотрудник не собирается увольняться. Есть ли закон что бы мне вернуться по прежнему адресу? Помогите пожалуйста советом. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Людмила Сергеевна, ст. 72.1. ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
10.01.2012, 16:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 632
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Что будет мне (может штраф, увольнение по статье, выговор), как сотруднику, если я откажусь вот от чего.
Можно ли при восстановлении на работе перевести в другое подразделение с другим адресом?
Требования к указанию места работы в дистанционном договоре для сотрудников, работающих в другом регионе
Старший прапорщик не согласен с переводом в другое подразделение и выявляет фальсификацию своей подписи в рапорте
Сотрудник милиции заключил трудовой договор с подразделением УВД по Калининградской области сроком на 5 лет.
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
«Форс-мажор на работе - Как наказать сотрудника, вызвавшего коллегу на больничном без разрешения работодателя»
Перевод сотрудников без согласия - нарушение прав или общая практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут