Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о законности приказа об увольнении в связи с сокращением штата при новом генеральном директоре

Вопрос №15145707 из г. Москва
опубликован 20.01.2019, 21:18

Поступило уведомление о предстоящем сокращении увольнении в связи с сокращением штата, которое подписано бывшим генеральным директором, на момент отправки данного уведомления, в организации назначен новый генеральный директор, возможно ли признать приказ об увольнении не законным, ввиду не соблюдения статьи 180 ТК РФ?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перунова Екатерина Михайловна

Юрист Краснодар, стаж 5 лет

4.9 56 отзывов

Добрый вечер, Максим!

Вы можете в судебном порядке признать данный приказ незаконным как на основании ст. 20 ТК РФ (приказ подписан неуправомоченным лицом) так и на на основании ст 180 ТК РФ.

20.01.2019, 22:33

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Максим, вопрос спорный.

Надо по датам проследить, кто когда и что подписывал и передавал Вам, чтобы понять, были ли полномочия на это или нет.

20.01.2019, 22:55

Спасибо!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Здравствуйте,

В таком случае, если на 10 сентября 2018 года ген директор уже снял полномочия и был уволен, он не вправе был подписывать любые документы, в том числе трудовые и кадровые по организации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.01.2019, 23:12

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Cпасибо за ответы, смена ген. директора произошла 30.08.18, уведомление было вручено 10.09.18 от лица прошлого ген. директора, с его подписью и указанием должности как ген. директора.

20.01.2019, 23:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности приказа об увольнении в связи с сокращением штата при новом генеральном директоре

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы