Суд признает ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью?

Вопрос №764455 из г. Йошкар-Ола
опубликован 05.04.2009, 21:47

Является ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью? Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Но под уведомлением я подпись не стакила. Я подписала уведомление о получении письма, но могла его не прочитать, потерять и т. д. Признает ли суд факт такого уведомления законным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Татьяна!

Закон не предусматривает возможность направлять уведомление работнику о предстоящем расторжении с ним трудового договора по почте. Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В случае, когда работодатель направляет уведомление о предстоящем увольнении по почте, суды обычно признают поведение работодателя неправомерным, поскольку процедура, предусмотренная законом, нарушена.С уважением, Е Иванова

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд признает ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Йошкар-Ола

Похожие вопросы