Суд признает ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью?
опубликован 05.04.2009, 21:47
Является ли законным уведомление о сокращении, полученное по почте ценным письмом с уведомлением и описью?
Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Но под уведомлением я подпись не стакила.
Я подписала уведомление о получении письма, но могла его не прочитать, потерять и т. д.
Признает ли суд факт такого уведомления законным?
Здравствуйте, Татьяна!
Закон не предусматривает возможность направлять уведомление работнику о предстоящем расторжении с ним трудового договора по почте. Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В случае, когда работодатель направляет уведомление о предстоящем увольнении по почте, суды обычно признают поведение работодателя неправомерным, поскольку процедура, предусмотренная законом, нарушена.С уважением, Е Иванова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Как происходит увольнение при ликвидации предприятия и сколько месяцев выплачивается выходное пособие?
Как составить заявление об увольнении в случае предложения другой вакансии работодателем и о праве на компенсацию
Вопрос: Какие конкретно мероприятия имеет ввиду законодатель (само увольнение или рассылка уведомление о предстоящем сокращении)
Незаконное сокращение - хочу подать в суд о восстановлении на работе
Можно ли уволиться сразу после получения уведомления о предстоящем сокращении и какая статья Трудового кодекса
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Работники ООО такого-то получили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут