Распространение ложной информации о причине увольнения - действительная основа для судебного иска?

Вопрос №1515497 из г. Москва
опубликован 11.01.2012, 09:24

Собираюсь уволиться с работы, по причине несоответствия зарплаты и работы. Заведующий не узнав причину увольнения, распространяет по центру информацию, что причиной увольнения является моё плохое здоровье. Которым нужно заниматься. Об этом я узнала от других сотрудников центра. Да, у меня есть, как и у всех какие-то заболевания, но они не являются причиной, а тем более противопаказанием к работе. Заявления пока я не писала. Хочу обратиться с иском в суд, по статье 152 гк. Подскажите пожалуйста, кто имел опыт с подобными ситуациями, имеет ли смысл всё это затевать или это только нервы?! Спасибо. Но, очень не хочется оставлять это дело, нужно ведь как-то наказать человека, который не следит за тем что говорит.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыченко Светлана Александровна

Адвокат Красногорск, стаж 36 лет

4.9 117 отзывов

Добрый день, Александра! Согласно статьи 152 ГК РФ - гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина . Я думаю, что сведения о причине увольнения по состоянию здоровья не могут являться порочащими честь, достоинство или деловую репутацию и поэтому не вижу перспективы судебного иска. Может есть другие мнения.

11.01.2012, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час