Работодатель сказал, что вернёт деньги за медосмотр только через полгода. Законно ли это?
опубликован 25.01.2019, 04:32
Доброе утро. В силу закона, организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя, а не за ваш счет - ст. 212 ТК.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Анастасия!
Срок, в течение которого работодатель обязан возместить работнику понесенные им расходы по оплате медицинского осмотра, законодательством не установлен.
Вы имеете право вправе подать жалобу на неоплату работодателем обязательного медицинского осмотра в ГИТ (государственную инспекцию труда), причем вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента прохождения этого медосмотра.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Медосмотр препятствовал приему на работу - кто должен вернуть деньги за медкомиссию - работодатель или работник?
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Работодатель требует оплатить медосмотр самостоятельно - возможно ли получить компенсацию расходов?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Не возвращают 2000 рублей с первой зарплаты в компании зенден - законно ли это?
Работодатель отправляет сотрудника на медосмотр за его счет, однако возмещает полную стоимость - законное действие или нет?
Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве
Медосмотр за свой счет - что делать, если негодны к работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут