Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Владимир Леонидович

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 25.01.2019, 07:03

Возможно ли взять отпуск перед увольнением по собственному желанию в бюджетном учреждении

Вопрос №15174374 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.01.2019, 07:03

Если я увольняюсь по собственному желанию сейчас, а очередной ежегодный отпуск с июля. Могу ли я взять отпуск сейчас с последующим увольнением? (Бюджетное учреждение)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Доброе утро. Обязанность предоставить отпуск с последующим увольнением у работодателя есть только в случае, если отпуск предусмотрен графиком. В вашем случае это не так. Соответственно работодатель имеет право, но не обязан удовлетворить ваше заявление об отпуске с последующим увольнением.

В соответствии со ст. 127 ТК:

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

В день увольнение (в случае отказа в предоставлении отпуска) должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск - ст. 127 ТК.

25.01.2019, 07:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Добрый день!

Предоставление работнику отпуска с последующим увольнением является правом, а не обязанностью работодателя.

Частью второй ст. 127 ТК РФ установлено правило о предоставлении работнику неиспользованных отпусков с последующим увольнением исключительно по соглашению сторон трудового договора.

Такое правило исходит из невозможности изменения графика отпусков по решению лишь одной из сторон трудового договора и основано на принципе свободы трудового договора, направлено на обеспечение баланса интересов его сторон и не может рассматриваться как нарушающее права работника.

Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска может быть заменена предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением по соглашению сторон.

Отказать в предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением работодатель вправе без указания мотивов такого отказа.

25.01.2019, 07:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Владимир Леонидович

Автор вопроса

0 отзывов

Компенсация же в разы меньше, если бы отпускные выплатили?

25.01.2019, 08:07

Спросить юриста

Бударагин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.1 4700 отзывов

Отказать в предоставлении неиспользованного отпуска с последующим увольнением работодатель вправе без указания мотивов такого отказа. Вот такое у нас законодательство, а руководители пользуются лазейками, чтобы не выплачивать денежные средства.

25.01.2019, 08:43

Спросить юриста