Вопросы премирования должны быть урегулированы трудовым договором, положением работодателя о премировании, коллективным договором или другим документом. Чаще всего эти документы оставляют выплату премий на усмотрение работодателя, не устанавливая именно обязанности работодателя производить премирование.

Если в том или ином документе работодатель именно обязывается это сделать, только тогда есть правовые основания требовать премию и, в случае отказа, - смысл обращаться в суд с таким вопросом.

26.01.2019, 12:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 43 минуты

Похожие темы:
Годовая премия

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 33 лет онлайн

Юрист, стаж 30 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Я работаю в пик группе. Могу ли я получить годовую премию, если с одного отдела я перешла через увольнение в другой отдел.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?

Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?

Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?

Как перевестись на более высокую должность в другой отдел без согласия руководства

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

Реорганизация отдела - перевод, изменение должности и возможное влияние на мою занятость и семейное положение

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Жена лишена премии за последний месяц работы - вопросы законности и правового обоснования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59