Как получить справку о работе за определенный период в другой местности при отсутствии командировочных удостоверений?

Question

Головной офис компании, в которой работал, находился в г.Москва. Я был командирован на определенный срок в Сахалинскую область для проведения работ по определённому объекту. Отработал 3 года. На данный момент при запросе справки с указанием конкретного места моей работы в Сахалинской области головной офис выдает справку, что работал в г.Москве, но неоднократно направлялся в служебные командировки в другую местность, но не конкретизируя куда именно. Достоверную справку не выдают по причине отсутствия командировочных удостоверений, т.к. они хранятся всего 5 лет. Приказы о моём направлении на определённый проект и на определённый срок, а также ведомость очередных отпусков, из которой чётко видно моё нахождение в дополнительном отпуске к основному согласно статье трудового договора, подтверждающее моё нахождение именно там, не являются достаточным основанием для офиса, чтобы выдать необходимую справку. Как получить от предприятия необходимую справку?

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Работодатель обязан выдать корректную справку согласно ст.62 Трудового кодекса РФ составляет 3 рабочих дня Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая и третья утратили силу. Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю. Если отказывается это делать, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), чтобы понудить работодателя это сделать, выдав справку с корректными данными. Но понадобятся доказательства. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Да вы ее не получите, раз они такую позицию заняли. Надо подавать в суд и там доказывать, что это были не командировки (ст. 55-56 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ) Понятно же что они не хотят этого делать.

Егорова Екатерина Александровна · Answer

Здравствуйте, если предприятие не может вам выдать такую справку, вы можете обратиться в суд с целью установления юридического факта согласно статьи 264 ГК рф. Так же можете пробовать подать жалобу в государственную инспекцию труда. Удачи вам и всего наилучшего.

Удалено · Answer

Вы странный человек, то что обязано предпритие, оно уже Вам выдало. Остальное исключительно в судебном порядке, если ОНО ВАм нужно. ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение 1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. 10) других имеющих юридическое значение фактов.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Очевидно, никак. Хотели бы - выдали бы уже. Возможно, действительно не могут в связи с истечением срока хранения нужных для этого документов. Надо обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта. ГПК РФ Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Черепанов Алексей Михайлович · Answer

Здравствуйте. Валерий. Если они не выдают Вам такую справку, то иначе как в судебном порядке этот вопрос не разрешить. То, что они хранятся всего 5 лет, принципиально ничего не меняет. Дело в том, что Вы в случае обращения в суд, будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов и доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.

Как получить справку о работе за определенный период в другой местности при отсутствии командировочных удостоверений?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Вопрос о выплате регионального коэффициента при работе в регионах, не совпадающих с местом офиса

Вопрос о возможности увольнения по ликвидации филиала и переводе на работу в головном офисе при беременности

Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место

Как получить справку о неотпуске по уходу за ребенком и назначение пособия

Проблемы со возвращением на работу после декретного отпуска - закрытие офиса и перевод в более удаленное место

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Физическое лицо зарегистрировано в Московской области и имеет в собственности квартиру в Москве.

Подскажите как правильно себя вести, чтобы не потерять свою должность и зп.

Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?

Непрерывность стажа - переезд и работа в головном офисе компании

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59