Вопрос о выплате регионального коэффициента при работе в регионах, не совпадающих с местом офиса

Вопрос №4807490 из г. Новосибирск
опубликован 08.09.2014, 09:54

Я работаю в компании, офис которой находится в Москве, но живу я в г.Новосибирск и работаю в регионе Сибирь. В трудовом договоре написано, что место работы г.Москва и указан адрес офиса. Также есть приложение к договору о разъездном характере работы по региону Сибирь. Мое нахождение в Новосибирске не оформляется, как командировка. Все мои командировки из Новосибирска в город назначения и обратно в Новосибирск. Поездки в Москву оформляются, как командировки - с приказом и служебным заданием. Скажите, должен ли работодатель в этом случае выплачивать мне региональный коэффициент и какой, т.к. по федеральному закону это 20%, но есть еще региональная надбавка 5%? Заранее признателен за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Несмотря на то что у вас в договоре место работы обозначено Москва вам должны выплачивать районный коэффициент в размере 25% так ка фактически вы осуществляете работу в сибирском регионе В случае спора доказать что вы работаете в Сибири будет совсем нетрудно

08.09.2014, 10:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

А приложение о разъездном характере работы не влияет никак на это? По мнению моего руководителя именно это приложение дает компании право не выплачивать данный коэффициент...

08.09.2014, 10:16

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Приложение о разъездном характере работы -допустимо если бы действительно жили в Москве и работали в московском офисе,откуда вас направляли бы в командировки по стране На деле же у вас ситуация совершенно иная

08.09.2014, 10:21

Спросить юриста