Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требую компенсацию после увольнения из-за не выполнения плана продаж

Вопрос №15188651 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2019, 07:22

Заключили временный договор с работодателем на 3-и месяца, на период обучения и испытательного срока. Через 3-и месяца трудовой договор, официально к Компании проработала год. Работодатель меня увольняет, ссылаясь что я не выполняю планы продаж, что я должна продавать больше чем продаю, планирование в нутри Компании делаем ежемесячно, и не все его сотрудники выполняют или перевыполнение. Работодатель сказал что нужно распрощаться, что дают мне 2-4 недели чтобы я нашла себе новую работу. Я не знаю пока, будут меня увольнять или поросят написать заявление по собственному желанию. Я замужем, у меня ребёнку 3,5 г. Могу ли я просить компенсацию какую либо с работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Если вас уволят по сокращению, то должны компенсацию, иначе нет.

28.01.2019, 07:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Лилия

Автор вопроса

0 отзывов

Может работодателя уволить сотрудника за невыполненте по планам продаж?

28.01.2019, 09:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 20 лет

4.8 1004 отзывa

Если такой план входит в трудовые обязанности, то да.

28.01.2019, 09:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23064 отзывa

Само по себе это не основание для увольнения по инициативе работодателя, т.к. не предусмотрено статьей 81 ТК РФ. Но работодатель вправе уволить Вас за несколько дисциплинарных взысканий, по фактам невыполнения планов продаж (пункт 5 статьи 81 ТК РФ). Тут нужно знать, оговорены ли такие обязанности в Вашей должностной инструкции либо трудовом договоре, доводились ли планы до Вас лично под роспись и т.д. В любом случае, Вы вправе обжаловать незаконное увольнение в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.

28.01.2019, 10:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требую компенсацию после увольнения из-за не выполнения плана продаж

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы