Отказ выполнения приказа и объяснительная - правомерность объявления строгого выговора
опубликован 28.01.2019, 14:51
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 3 ст. 37 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», начальникам запрещается отдавать приказания и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации.
Согласно п. 8 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, допускается в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом на военнослужащих распространяются правовые нормы, предусмотренные для других граждан, выполняющих указанные работы
В развитие данных положений закона издан приказа Министра обороны РФ от 8 октября 2005 г. № 428, в соответствии с которым привлечение военнослужащих к выполнению работ, не обусловленных исполнением обязанностей военной службы, является недопустимым.
Аналогичные правовые нормы содержатся в УВС ВС РФ.
Так, согласно ст. 41 УВС ВС РФ приказ (приказание) должен соответствовать федеральным законам, общевоинским уставам и приказам вышестоящих командиров (начальников). Отдавая приказ (приказание), командир (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.
Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания), не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие такие приказы (приказания), привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьей 44 того же Устава командир (начальник) несет ответственность за отданный приказ (приказание) и его последствия, за соответствие содержания приказа (приказания) требованиям статьи 41 настоящего Устава и за непринятие мер по обеспечению его выполнения.
Таким образом, Ваш непосредственный начальник в силу приведенных выше положений правовых норм, не имел права в условиях нарушения последним правил безопасности, сопряженных с угрозой для Ваших жизни и здоровья, привлекать Вас к выполнению лакокрасочных работ, которые относятся к работам, не связанным с исполнением обязанностей военной службы.
Ваша ошибка заключается в том, что Вы отказались давать объяснения по изложенному факту, которые возможно позволили Вам избежать дисциплинарной ответственности, в связи с допущенными Вашим начальником не единичными нарушениями требований руководящих документов, в том числе, регламентирующих вопросы порядка прохождения военной службы и сохранения жизни и здоровья военнослужащих.
Примененное к Вам дисциплинарное взыскание Вы вправе оспорить в прокуратуре гарнизона.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Выдан выговор за несвоевременное предоставление трудовой книжки - ситуация с дисциплинарным взысканием и объяснительной
Некорректное объявление выговора и возможность обжалования - кто несет ответственность?
Значение письменных указаний начальника без приказа о допуске к работе\n2)
Правомерность отправки на работу после смены и возможность вынесения строгого выговора
Правомерность требований о прибытии на целевой инструктаж для военнослужащих по контракту, сменившихся суточный наряд
Вопрос о возможности подачи в суд на командира воинской части за не выполнение приказа о демобилизации срочников
Моя зарплата до 2002 года была по годам:
Отказ от подписания приказа о выговоре - последствия и возможные последствия.
Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут