Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Имеет ли право бухгалтер сделать удержание заработной платы, если я был уволен за один день до начала исполнительного производства?

Вопрос №15206506 из г. Новосибирск
опубликован 30.01.2019, 17:42

Меня увалили 29 числа, а Исполнительной производство пришло на работу 30 числа. Работодатель должен мне по заработной плате... Имеет ли право бухгалтер сделать удержание?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Спорный вопрос, скорее всего незаконно, поскольку в трудовых отношениях Вы состояли до 29, соответственно в этот день Вам должны были начислить и выплатить заработную плату. Обращайтесь с иском к работодателю. Между тем, постановление пристава скорее всего вынесено до 29 числа, поэтому бухгалтерия должна была его исполнить под страхом штрафа; Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

""ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ

""При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

01.02.2019, 16:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Юшкевич Павел Петрович

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Нет, не имеет.

А заработная плата должна была быть выплачена вам в день увольнения, т.е. 29 числа.

Постановление о возбуждении исполнительного производства работодатель должен вернуть судебному приставу с указанием о вашем увольнении 29 числа.

30.01.2019, 18:14

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

А если была задолженность за прошлые месяца...

01.02.2019, 15:50

Спросить юриста

Новикова Елена Николаевна

Юрист из города Воронеж

4.8 736 отзывов

Добрый нет. Это неважно. Все задолженности, как правило, за прошлые периоды. Исполнительный лист просто вернут приставу.

01.02.2019, 15:52

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я узнала что бухгалтер удержал с задолженности по заработной плате по ИП 50 %... Что мне делать?

01.02.2019, 16:00

Спросить юриста

Юшкевич Павел Петрович

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уже ничего. Чтобы в дальнейшем ничего не удерживал, пусть вернёт исполнительный лист судебному приставу в связи с вашим увольнением. Если ещё задолженность осталась, то оснований удерживать уже не будет.

01.02.2019, 16:15

Спросить юриста