Сокращение ставки после 20 лет работы - Как руководство экономит, а других работников премирует?

Вопрос №15212749 из г. Альметьевск
опубликован 31.01.2019, 16:42

Question

Я проработала на одном предприятии около 20 лет. Имею безупречную характеристику. В этом году руководство решило сэкономить, предложив мне перейти работать на 0,5 ставки, с соответствующей оплатой. Хотя объем работ мне не сократили. Естественно работать мне придется целый день, но с оплатой 50%. Я прошу, чтобы полностью сократили мою единицу, тогда я могла бы встать на учет в бюро занятости и подыскать другую работу. Но полностью сокращать руководство не хочет, не выгодно платить мне пособие. И еще, экономя на мне, почему-то в то же время, другому сотруднику добавляют оклад. Как мне быть в этой ситуации?

Удалено · Accepted Answer

Работника необходимо не позднее чем за два месяца письменно уведомить об изменении оклада. Если работник не согласен с изменениями, то работодатель должен предложить ему вакантные должности, а в случае отсутствия таковых или отказа от них работника издается приказ об увольнении.

В случае если работник не согласен с изменениями:

- работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

- если другой подходящей работы нет или работник от предложенных вакансий отказался, по истечении срока уведомления издать приказ об увольнении в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Остается или работать или увольняться.

Сокращение ставки после 20 лет работы - Как руководство экономит, а других работников премирует?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы

Совместительство или совмещение? Разница в оплате и стимулирующих выплатах для работника на 0,5 ставки

Но работа для моего здоровья вредная т.к.приходится стоять целый день на ногах, что противопоказано врачами.

Возможно ли сокращение должности паспортиста на предприятии и кому перейдет работа по регистрации граждан в общежитиях?

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Сократили один штат в бухгалтерии, удвоив объем работы - является ли это существенным изменением условий труда?

Обязаны ли специалисты центра занятости помогать мне найти работу в первые три месяца после сокращения?

Ограничения и возможности сокращения должности паспортиста на предприятии, занимающегося пропиской граждан в общежитии

Многолетний стаж и предпринимательство - могу ли я получить пособие по безработице?

17 ноября 2011 года, меня сократили с работы в связи с тяжолым материальным положением предприятия, мне 57 лет

Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59