Отработано 260 часов кочегаром заплатили 13500 сказали что все правильно расчетки не дают.
опубликован 01.02.2019, 09:42
Здравствуйте!
Статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено следующее:
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Таким образом, информация о составных частях заработной платы должна быть доведена до сведения работника посредством представления ему расчётного листа.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Бухгалтерия отозвала расчётки с начислениями и урезала премию сотрудникам - что делать?
Недоработка рабочих часов - почему за отработанные смены зарплата стала ниже
Работодатель скрывает переработку - как доказать отработанные часы и защитить свои права
Расчет декретных - правильно ли считать их с минималки при зарплате ниже минимальной?
Оплата труда за январь 2015 года - анализ правильности и основы расчета
Работаю сутки через трое, в январские праздники отработано 30 часов заплатили за 17.
Задержка оплаты минимального платежа по карте привела к увеличению штрафа на 1300 рублей
Не выплатили за переработку - можно ли оспорить оклад в суде?
За 2016 год мужу не заплатили сверхурочные отработано более 3000 часов за год обращались на роструд но ответа нет как быть дальше.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут