Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Пермь, 02.02.2019, 13:00

Что делать, если работодатель не утвердил штатное расписание и выплаты за исполнение обязанностей сняты без подписания уведомления?

Вопрос №15222466 из г. Пермь
опубликован 02.02.2019, 13:00
У работодателя нет еще утвержденного штатного расписания, но уведомление о снятии выплат за исполнение обязанностей уже выдал, я его не подписала! Правильно ли поступила? Что делать дальше? У меня предпенсионный возраст.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана, многое зависит от правового статуса работодателя и характера ваших трудовых/гражданских правоотношений.

02.02.2019, 20:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских