Возможные последствия для работодателя при неофициальном устройстве работника, принявшего такое предложение, и желание других сотрудников обратиться в прокуратуру.
опубликован 04.02.2019, 17:46
Если факт нелегального трудоустройства (а именно, прием на работу без оформления трудового договора, без уплаты соответствующих взносов и т.д.) будет выявлен контролирующими органами, в частности Трудовой инспекцией или прокуратурой, работодатель будет привлечен к ответственности.
За нарушение трудового законодательства такому работодателю, согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ может грозить наложением штрафа до 10 тысяч рублей для ИП и до 100 тысяч рублей для ЮЛ.
Согласие работника на "неофициальное трудоустройство" юридического значения не имеет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Какие последствия несогласия могут возникнуть для работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут