Законность сокращения в отделе с двумя сотрудниками и иждивенцами

Решение о сокращении штата принимает работодатель.

И никакой суд не заставит Р-теля сократить должность начальника отдела место старшего менеждера.

Если бы в отделе было несколько ст. мен., то тогда должна действовать ст. 179 ТК РФ

- Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Пока никакого нарушения закона не имеется.