Менеджер намерен подать в суд по поводу сокращения ставки, есть ли шансы на восстановление? А что насчет судьбы специалиста?

Вопрос №8097819
21.09.2015, 20:21 • г. Мурманск

В отделе нас работает трое - начальник, менеджер и специалист! Ставку менеджера сокращают, издали приказ о сокращении штатной единицы менеджера, менеджер его подписал, выдали уведомление о сокращение через 2 месяца! Но менеджер считает что ее не должны сокращать-стаж 24, ребенок 9 лет, семья, а специалист без семьи, детей, стаж 3 года а он остается работать, менеджер собирается подать а суд, если ли какие нибудь шансы на восстановление, и могут сократь специалиста?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

21.09.2015, 20:24,

г. Ульяновск

Шансы есть.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста