В договоре у меня написан 8 часовой рабочий день и гибкий график работы.
Вопрос №15236124
из г. Пермь
опубликован 05.02.2019, 07:39
опубликован 05.02.2019, 07:39
В договоре у меня написан 8 часовой рабочий день и гибкий график работы. Раньше смены были с 8 до 17 и с 12 до 21. Сейчас вышла из декрета ребёнку 3 года и ставят каждый день с 12 до 21. Законно ли это?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Работа одиноковоспитывающей родительницы с 3-летним ребенком - Возможен ли 8-часовой рабочий день без ночных смен до 5 лет ребенку
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Невыполнение продления рабочего времени без приказа - является ли это дисциплинарной ответственностью?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Возможность изменения графика работы - последствия для обучения и ответственность по контракту
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут