Невыполнение продления рабочего времени без приказа - является ли это дисциплинарной ответственностью?
Вопрос №5390311
из г. Нягань
опубликован 16.11.2014, 14:43
опубликован 16.11.2014, 14:43
У меня суммированный график работы, была смена 8 ми часовой рабочий день, но в этот день по неисправности техники нам сделали продление, ни приказа ни чего не было, я уехала как стояло по графику, не осталась на продление. Является ли это дисциплинарной ответственностью?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не была ни какого приказа остаться на сверхурочную работу то у вас нет ни какого дисциплинарного проступка, после которого вас должны были привлечь к ответственности.
16.11.2014, 14:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
нет, не дисциплинарной, не материальной
17.11.2014, 11:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нягань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Отсутствует официальное утверждение графика работы, как быть в данном случае?
Может ли работодатель лишить работника выходного дня при установлении ненормированного рабочего дня?
Игнорирование графика с дальнейшим нарушением рабочего графика - как реагировать на несправедливые действия начальства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут