Правомерно ли это с точки зрения ГК или нам следует заключать с ними обычные трудовые договора.
опубликован 08.04.2004, 16:37
Ответьте пожалуйста на вопросв нашей компании агенты по рекламе являются не штатными сотрудниками. С ними у нас заключены договоры поручения. (Это выгодно для компании). Правомерно ли это с точки зрения ГК или нам следует заключать с ними обычные трудовые договора.
Это никаким законам не противоречит. Поскольку договоры заключены обеими сторонами добровольно, то это соответствует основным началам гражданского законодательства (статья 1 ГК РФ).
Трудовой договор заключается когда работник принимается в штат организации (ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Включение агента в договор между компаниями и условия выплаты комиссии в агентском договоре
Возможно ли здесь некое уведомление Принципала Агенту о частичной отмене поручения и с просьбой возвратить деньги?
Необходимость отдельной бумаги при оформлении договора залога в ситуации с заключением договора займа
Заключение трудовых договоров для сотрудников компании с даты основания - проблемы и рекомендации
При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.
Пожалуйста, разъясните, дает ли наше письменное согласие право на перезаключение договора.
Если да, то в каких разделах субагентского договора речь должна идти о взаимоотношениях Субагента и страховщика
Может ли это быть подобный первоначальному договор, просто с другим предметом договора?
И еще: обязательно ли заключить договоры с сотрудниками, пришедшими на работу после февраля 2002 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут