Отсутствие согласования отпуска и закрытого больничного листа привели к прогулам - ситуация разъяснена
опубликован 05.02.2019, 15:12
Если Вам в декретный отпуск, то согласно статье 261 Трудового Кодекса Российской Федерации уволить Вас не могут, а в отпуск за свой счет директор не обязан отпускать. Прогулы для беременной не основание для увольнения. Статья 261 Трудового кодекса РФ не позволяет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответ отключен модератором
Прогулы не могут помешать выходу в отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком. Эти отпуска работодатель обязан предоставить по заявлению работника в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
Добрый день!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вам поставят в табеле невыход на работу не оплатят, но уволить не имеют право и Вы вправе идти в отпуск по беременности и родам.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как восстановить генерального директора АО после снятия с должности и отказа в предоставлении отпуска?
Продление отпуска без заявления - возможно ли? Как правильно оформить?
Оплачивается ли больничный лист в неоплачиваемом отпуске при увольнении по собственному желанию работника?
Отпуск за свой счет - имеет ли шеф-повар право не оплатить больничный после операции?
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Оплата больничного листа при отпуске за свой счёт - кто должен оплачивать?
Проблема с отгуленным отпуском и оплатой - как поступить в данной ситуации?
Проблемы с продлением ежегодного отпуска и больничными листами - Что делать в данной ситуации?
Могу ли оспорить решение директора о б оформлении прогула сославшись на начальника отдела.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут