Отказ в отгуле и возможное увольнение - шансы в суде и перспективы

Вопрос №1524207 из г. Красноярск
опубликован 17.01.2012, 15:59

Работаю РЖД. У нас есть дежурства (бумаг офицеальных невидел) написал (12,01,12) заявление на отгул (17.01.12.) в счет ранее отработанное время (17,12,11) (дежурства) непосредственный руководитель в цехе подписывает что не возражает. Далее мои непосредственный руководитель передал заявление в отдел кадров на подпись руководителю предприятия (который мне уже предлагал уволица по собственному желанию я отказался на что мне было сказано что меня подвидут под статью к увольнению и вообще не ровно дышет) он отказал в отгуле. О чем меня непроинформировал никто я сам как наивный младенец забыл поинтерисоваться. 17,01,12 в без двух минут 5 звонит начальник отдела кадров и ставит меня в известность что у меня прогул и мои руководитель пишет на меня рапорт о прогуле из чего будет следовать увольнение. Какие шансы в суде и вообще?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рожина Зинаида Григорьевна

Юрист Красноярск, стаж 30 лет

4.6 1371 отзыв

Если обжаловать прогул в суде, то нужно ваше заявление на отгул забрать с подписью непосредственного начальника для предъявления в суд в качестве доказательства, если этого документа вы не получите, а это наверняка, то и не докажете свою невиновность в нарушении ТК РФ.Решение суда зависит от показаний свидетелей, ответчика и ваших.

18.01.2012, 07:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в отгуле и возможное увольнение - шансы в суде и перспективы

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы