Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений
опубликован 19.01.2012, 12:23
Анастасия, нарушение режима в больничном листе - это ещё не повод признавать Вас прогульщицей. Что там считает работодатель - это его проблемы.
Есть порядок применения дисциплинарного взыскания. И если работодатель его не соблюдет - то Вас восстановят на работе. Ни каких заявлений по собственному.
Уволит - обращайтесь.
Всего доброго.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Анастасия, к сожалению в этом случае Вас могут уволить.
Добрый день, Анастасия! В случае, если Вы предоставите работодателю больничный лист (за все время отсутствия на работе), то уволить Вас не имеют права. А в случае, если руководство будет подталкивать Вас к расторжению трудового договора, советую обратиться в КТС.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Является ли это нарушением больничного и можно ли уволить его за прогул?
Проблема с датами увольнения и приема на работу при переводе сотрудников - возможные методы воздействия
Можно ли открыть больничный лист задним числом на основании посещения больницы в выходные дни?
Увольнение по статье за отсутствие электронного больничного - возможно ли?
Ситуация на работе - Написала заявление об увольнении, но потребовали переписать
Как происходит увольнение работника, написавшего заявление во время больничного, и что происходит после выхода с больничного?
Увольнение по статье из-за отсутствия электронного больничного - что делать?
Увольнение по заявлению и неполучение зарплаты за больничный - как вернуть деньги и наказать ответственных?
Нарушение больничного листа - какова оплата за 4 месяца отсутствия на приёме?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут