Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений

Вопрос №1527016 из г. Астрахань
опубликован 19.01.2012, 12:23

У меня возникла проблема, с 26.12 я ушла на больничный, но во время этого больничного я выезжала в другой регион по семейным обстоятельствам, больничный я не закрывала, на прием я пошла 14.01,до этого я была на приеме 30.12,в больнице мне сказали, что у меня больничный будет закрыт с нарушением. Так как на прием не явилась на назначенное число, теперь мне на работе начальник говорит, чтобы я написала заявление на увольнение, так как 4 дня после праздничных с 10.01 по 13.01 он считает как прогулы! Могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Анастасия, нарушение режима в больничном листе - это ещё не повод признавать Вас прогульщицей. Что там считает работодатель - это его проблемы.

Есть порядок применения дисциплинарного взыскания. И если работодатель его не соблюдет - то Вас восстановят на работе. Ни каких заявлений по собственному.

Уволит - обращайтесь.

Всего доброго.

20.01.2012, 00:33

спасибо))

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзывa

Анастасия, к сожалению в этом случае Вас могут уволить.

19.01.2012, 12:27

Спросить юриста

Макаров Евгений Сергеевич

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 23 отзывa

Добрый день, Анастасия! В случае, если Вы предоставите работодателю больничный лист (за все время отсутствия на работе), то уволить Вас не имеют права. А в случае, если руководство будет подталкивать Вас к расторжению трудового договора, советую обратиться в КТС.

19.01.2012, 12:28

Спросить юриста