Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Астрахань, 19.01.2012, 12:23

Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений

Вопрос №1527016 из г. Астрахань
опубликован 19.01.2012, 12:23

У меня возникла проблема, с 26.12 я ушла на больничный, но во время этого больничного я выезжала в другой регион по семейным обстоятельствам, больничный я не закрывала, на прием я пошла 14.01,до этого я была на приеме 30.12,в больнице мне сказали, что у меня больничный будет закрыт с нарушением. Так как на прием не явилась на назначенное число, теперь мне на работе начальник говорит, чтобы я написала заявление на увольнение, так как 4 дня после праздничных с 10.01 по 13.01 он считает как прогулы! Могут ли меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31140 отзывов

Анастасия, нарушение режима в больничном листе - это ещё не повод признавать Вас прогульщицей. Что там считает работодатель - это его проблемы.

Есть порядок применения дисциплинарного взыскания. И если работодатель его не соблюдет - то Вас восстановят на работе. Ни каких заявлений по собственному.

Уволит - обращайтесь.

Всего доброго.

20.01.2012, 00:33

спасибо))

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

ЮрПартнерЪ

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

5.0 793 отзыва

Анастасия, к сожалению в этом случае Вас могут уволить.

19.01.2012, 12:27

Спросить юриста

Макаров Евгений Сергеевич

Адвокат из города Москва, стаж 6 лет

5.0 23 отзыва

Добрый день, Анастасия! В случае, если Вы предоставите работодателю больничный лист (за все время отсутствия на работе), то уволить Вас не имеют права. А в случае, если руководство будет подталкивать Вас к расторжению трудового договора, советую обратиться в КТС.

19.01.2012, 12:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы