Увольнение по статье за отсутствие электронного больничного - возможно ли?
опубликован 24.04.2022, 07:49
Сегодня написала заявление на увольнение. И получается сегодня была в больнице со спиной, но так как сегодня воскресенье больница не работает, больничный открыть не смогла. Но все зафиксировали, дали бумагу о том, что действительно была на приеме и оказали первую помощь. На работу это все передала, но работодатель грозится уволить по статье. Будто бы за прогул, так как нету больничного в электронном виде. Могут ли меня уволить по статье?
Наталья, добрый день.
Нет, я не вижу оснований увольнять. ВАС за прогул.
Если что, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Нет оснований увольнять за прогул.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Воскресенье - прогул или рабочий день без больничного - моя история работы сменами
Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений
Проблемы с больничным - как получить точные данные о посещении больницы?
Правомерно ли уволить по статье работника, заболевшего в выходные и не предоставившего больничный на воскресенье?
Проблема с увольнением из-за оспаривания больничного по собственному желанию
Сложности с больничным - работа посменно и вызов скорой в выходной день
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут