Увольнение по статье из-за отсутствия электронного больничного - что делать?
опубликован 24.04.2022, 07:54
Сегодня написала заявление на увольнение. И получается сегодня была в больнице со спиной, но так как сегодня воскресенье больница не работает, больничный открыть не смогла. Но все зафиксировали, дали бумагу о том, что действительно была на приеме и оказали первую помощь. На работу это все передала, но работодатель грозится уволить по статье. Будто бы за прогул, так как нету больничного в электронном виде. Могут ли меня уволить по статье? И как быть с черной зарплатой, сомнения, что работодатель выплатить?
Доброе утро!
Если работодатель дальновидный, но по статье он увольнять не будет, и тем более выплатит всю зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Воскресенье - прогул или рабочий день без больничного - моя история работы сменами
Работадатель говорит, что действительно только первое заявление.
Правомерно ли уволить по статье работника, заболевшего в выходные и не предоставившего больничный на воскресенье?
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Проблема с увольнением из-за оспаривания больничного по собственному желанию
Проблема с больничным - сотруднику грозит увольнение из-за нарушений
Проблемы с больничным - как получить точные данные о посещении больницы?
Увольнение работника во время больничного - возможно ли и каким образом?
Сложности с больничным - работа посменно и вызов скорой в выходной день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут