Сокращение отдела - администрация лишает работников возможности на замещение должностей?
Вопрос №15273091
из г. Калининград
опубликован 11.02.2019, 21:16
опубликован 11.02.2019, 21:16
В отделе 2 сектора. Один сектор расформировывают. Работникам вручили уведомления. Функции рабоников по существу остаются те же, но без руководителя сектора. Вопрос: в праве ли и если да, то по каким основаниям администрация не предложить должности работникам, которые их замещали на момент сокращения.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Замещали (исполняли) должности, а реорганизация сводится к сокращению должности заведующего сектором даже без сокращения общей численности. Т.е. работники будут подчиняться напрямую начальнику отдела.
Как в этом случае должны предлагаться вакансии по новому штатному расписанию, ведь оно вступит в силу только через 2 месяца.
11.02.2019, 23:25
Задать вопрос юристу
Сергей Юльевич!
Я определённо Вас не понимаю.
Какие вакансии, откуда? У вас сокращение, а не расширение, так откуда там ещё вакансии возьмутся? Сокращают зав. сектором, сектор замыкают на вышестоящего. В какой связи работникам сектора должны что-то предлагать. Образно говоря, вас (работников сектора) это никаким боком не касается. Ваша рабочая функция остаётся неизменной.
12.02.2019, 11:27
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Скорректируйте, пожалуйста, вопрос. Кто кого там замещал.
11.02.2019, 22:32
Замещали (исполняли) должности, а реорганизация сводится к сокращению должности заведующего сектором даже без сокращения общей численности. Т.е. работники будут подчиняться напрямую начальнику отдела.
Как в этом случае должны предлагаться вакансии по новому штатному расписанию, ведь оно вступит в силу только через 2 месяца.
11.02.2019, 23:25
Сергей Юльевич!
Я определённо Вас не понимаю.
Какие вакансии, откуда? У вас сокращение, а не расширение, так откуда там ещё вакансии возьмутся? Сокращают зав. сектором, сектор замыкают на вышестоящего. В какой связи работникам сектора должны что-то предлагать. Образно говоря, вас (работников сектора) это никаким боком не касается. Ваша рабочая функция остаётся неизменной.
12.02.2019, 11:27
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 896
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
31
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 420
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 865
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 162
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 711
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 280
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3
27 995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.5
2 891
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 281
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4
4 293
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 048
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 426
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 129
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
4.9
831
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно указать структурное подразделение при приеме руководителя сектора информации в трудовую книжку?
Мне было сказано, чтоэто сообщение мне дадут после нового года, когда новое штатное будет укомплектовано, а старое утратит силу.
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Сокращение штата на предприятии
Регламентация уведомления о сокращении должности заместителя начальника отдела и предлагаемой новой должности
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Как отказаться от предложенной должности в секторе и уволиться по сокращению в организации?
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут