У меня семья, пришлось писать заявление, как требовали в сообщении.

Получила 17.01.2012 г. по электронке сообщение от Главного менеджера написать заявление на перевод на нижестоящую работу, так как на мое место 12.01.2012 г. принят другой человек по приказу №23 от 12.01.2012 г. Главны менеджер указал, чтобы написано было от руки, что бы в заявлении было указано перевести на.должность.. с 12.01.2012 г. и проставить дату 12.01.2012 г. Когда я отказалась, отправил по электронке сообщение с образцом заявления на увольнени. У меня семья, пришлось писать заявление, как требовали в сообщении. Приказ издан уже под №49 от 12.01.2012 г. на перевод на другую должность с 12.01.2012 г. и основание-доп. соглашение к трудовому договору, которое на тот момент еще не получила. Получила по электронке приказ только 18.01.2012 г. и в приказе поставила дату ознакомления 18.01.2012 г. В тексте приказа есть строка согласен, где мне указали тоже поставить подпись. Затем с головного отправили по электронке доп. соглашение, в котором так же написано, что с 12.01.2012 г. предоставляется другая должность. В доп. соглашении написано действует с момента подписания. Я поставила подпись ознакомлена с 19.01.2012 г. Чем я смогу доказать принуждение, если отправленное по электронке сообщение (офис далеко) о возврате моего ранее отправленного заявления уже нет, удалено. В головном предприятии заявление на отзыв не зарегистрировано. С уважением, irina885