Правовая допустимость увольнения сотрудника при отсутствии подписи директора на приказе и возможность издания двух приказов с одним номером и датой
Вопрос №1527850
из г. Дзержинск
опубликован 19.01.2012, 20:57
опубликован 19.01.2012, 20:57
Можно ли уволить сотрудника если с приказом он ознакомлен, а директром не пидписан? И можно ли издать два приказа с разными основаниями (1. по собственному желанию 2. по статье прогул) за одним номером и одной и тойже датой. (1. не подписан директорм и издан раньше, в трудовой книжки есть запись, а 2. издан через час подписан директорм и запись в трудовой внесена снова только за прогул) Какой из этих приказов является законным? Номер у этих приказов один.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Приказ по кадровому составу издается директором и вступает с силу с момента его подписания этим самым директором. В вашей ситуации я бы предложил вам в судебном порядке оспорить запись в трудовой книжке и основание для увольнения.
19.01.2012, 21:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Оспаривать конечно в суде можно, если еще и срок не вышел, так как трудовые споры решаются в течении 3 месяцев. Но это так будет проблематично..........
А в каком вы приказе расписались, что ознакомлены? И выдали ли вам копию на руки? Во всяком случае обязаны и с приказом вас ознакамливать должны только после росписи директора.
19.01.2012, 21:08
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 341
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 047
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Дзержинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если на предприятии изданы 3 приказа с одинаковым номером и датой, но с разным содержанием
Вопрос: есть основания и перспектива признать увольнение не законным и востановиться на работе с целью получения денег?
Законность увольнения при двух разных приказах - за прогулы и по собственному желанию
Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке
Незаконные записи в трудовой книжке - как защитить свои права и обратиться за помощью
Могу ли я не явиться на работу в последний день после получения приказа об увольнении?
Может ли директор уволить сотрудника по статье за прогул после подписания согласия на увольнение?
Как защитить себя от несправедливого увольнения и изменения записей в трудовой книжке?
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут