Как защитить себя от несправедливого увольнения и изменения записей в трудовой книжке?

Вопрос №15715209 из г. Якутск
опубликован 02.05.2019, 14:49

Дядю в октябре 18 года хотели уволить за прогул, приказ был издан и зарегистрирован, но не подписан, так как директор передумал в последний момент и не уволил. В феврале дядя обучился на сантехника и с февраля начал работать сантехником (ранее был рабочим), директор ему сказал что его должность переименуют но так и не ознакомили с приказом. Так и работал. Сейчас тот директор уволился и Новый директор отдал ему приказы об увольнении за прогул в октябре и новый приказ о принятии его с февраля на должность сантехника для подписания и плюс ещё сказал чтоб Дядя побегал за бывшим директором чтоб тот расписался в этих приказах. Как быть? Посоветуйте пожалуйста. Можно ли отменить Запись об увольнении за прогул в трудовой и изменить Запись о принятии сантехником на переименование должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Теоретически попробовать можно. Но встанет вопрос о пропуске срока исковой давности - прошло более трех месяцев с даты издания приказа и внесения записи в трудовую книжку (вообще не понятно, как могли внести запись в трудовую без наличия подписанного приказа). Поэтому придется доказывать, что о наличии таких приказов и записей работник узнал в пределах срока исковой давности. Если увольнение прошло официально по бухгалтерии, то есть были выплачены расчетные, включая компенсацию неиспользованного отпуска, то Ваш дядя не мог не знать, что его уволили.

С другой стороны, новый трудовой договор, как я понимаю, не заключался - это будет в плюс позиции дяди, особенно, если расчетные листки не выдавались работникам.

В общем, нужно решить, стоит ли овчина выделки - каковы будут затраты на судебный процесс, вероятность его выигрыша и что получится на выходе в виде итогового результата.

02.05.2019, 16:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация