Как решить проблему отсутствия подписанного трудового договора и избежать отработки двух недель при увольнении?
опубликован 13.02.2019, 21:31
Я работаю уборщицей в общежитии у ИП, с ноября по трудовому договору официально, тр книжку забрали, но посей день ничего не подписывала, каждый день говорят что договор будет завтра итд, скажите что делать? И если я буду увольняться мне нужно буддет отрабатывать 2 недели? Как избежать отработки в этой ситуации? Спасибо.
Здравствуйте. Требуйте договор у ИП. без договора нельзя работать. Чтобы дата стояла в договоре фактически когда вы начали работать. Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию если хотите уйти, сейчас вы не обязаны отрабатывать 2 недели так как договора нет но за фактическое отработанное время вы можете требовать через суд оплату вашего труда. Доказывать нужно свидетельскими показаниями и то что передали тр.книжку и др. доказательствами. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Какие последствия официальной работы на примере 3-дневного трудового стажа и вопросы о возврате денег и отработке
Спор о рабочем времени - магазин требует переработок в новогодние праздники, но это законно?
Нужно ли отрабатывать 3 недели при увольнении, если нет подписанного трудового договора
Как закрыть Трудовой Договор при увольнении, если ничего не отмечено в трудовой книжке?
Как оформить запись о непрерывном трудовом стаже при работе по договору ГПХ?
Оформление трудовых отношений без договора и подписи - влияние на трудовую книжку и условия увольнения
Необходимость отработки положенных двух недель при увольнении с работы у частного предпринимателя по трудовому договору
Какие права у работника при отсутствии договора на руках и решении об увольнении?
Как отказаться от работы по срочному трудовому договору и вернуть свои документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут