Уволили после оформления документов - беременная женщина ищет справедливость

Взяли на работу. С оформлением тянули, трудовую не забирали. После 2 х с половиной месяцев дали подписать договор возмездного оказания услуг на этот период и ещё один трудовой договор на постоянку, но второй экземпляр сказали выдадут после подписания директором. На след. День со мной попрощались. До сих пор в шоке, что это было? Я на 4 м месяце беременности, живот виден. Куда я сейчас устроюсь? Вот так день в день меня проводили и не расчитались. Чесно сказать подписывая договор я чувствовала подвох, но думала что лучше какая нибудь бумашка чем потом доказывать вообще отношения. А теперь думаю, а как доказывать временный договор трудовым? Там даже график платежей составили с выплатой моего аванса. Там есть ошибки, например по плану я должна была закончить 21.02,а оканчание договора 3.02. Сходила в трудовую инспекцию, мне сказали что подавайте в суд, мы нечем помочь не можем. А есть ли смысл тратить вообще время на суды? Работа на руководящей должности без специального образования (они могут за это уцепится), скажут что посчитали как испытательный срок и она нас не усроила. Денег то на адвоката нет. Самой как доказать, какие доводы приводить что был факт трудовых отношений? О беременности я им не сказала, просто не успела, а когда попращались было уже как то унизительно приписывать своё положение и чтобы услышать в ответ ваши проблемы, этого не хотелось конечно! Подскажите как быть, на суд божий их или всё таки попытаться добится справедливости в нашем мире?