Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Иркутск, 14.02.2019, 11:28

Мой отец стал жертвой сокращений в результате плохого финансового состояния фирмы - как защитить свои права?

Вопрос №15286839 из г. Иркутск
опубликован 14.02.2019, 11:28

Отца просят уволиться, так как у фирмы с их же слов плохое финансовое состояние и они продают все транспортные средства и моему отцу и другим работникам работать негде. Что делать? Ему не надо писать заявление по собственному желанию. Но как теперь делают работодатели, если сам не уволился, уволят по придуманной статье.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Иркутск

0 отзывов

Ему уже скоро на пенсию, предпенсионный возраст. А увольнять таких работников вроде как нельзя.

15.02.2019, 15:39

Задать вопрос юристу

Гапеева Елена Михайловна

Юрист из города Курск

4.7 430 отзывов

Здравствуйте, Ольга, можно. Существует запрет увольнения согласно

УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Удачи вам!

15.02.2019, 17:07

Спросить юриста

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Ольга! Работу ему нужно искать. А увольняться или нет - смотреть по обстоятельствам!

14.02.2019, 11:32

Ему уже скоро на пенсию

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Ему уже скоро на пенсию, предпенсионный возраст. А увольнять таких работников вроде как нельзя.

15.02.2019, 15:39

Спросить юриста

Гапеева Елена Михайловна

Юрист из города Курск

4.7 430 отзывов

Здравствуйте, Ольга, можно. Существует запрет увольнения согласно

УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)

Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -

наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Удачи вам!

15.02.2019, 17:07

Спросить юриста