Ярославль, 14.02.2019, 19:09

Позволяет ли законодательство в приказном порядке обязать работника выполнять работу по 44 ФЗ включив в должностную

Вопрос №15289682 из г. Ярославль
опубликован 14.02.2019, 19:09
Ст.38 44 ФЗ "О контрактной системе" обязывает работодателя назначать контрактного управляющего (если сумма контрактов не превышает 100,0 млн. руб). Может ли работодатель назначить на должность приказом работника, у которого другой функционал при этом не производя дополнительной оплаты работнику, не заключив дополнительного соглашения с работником, не получив от работника согласия, не включив в штатное расписание учреждения должность контрактного управляющего? Позволяет ли законодательство в приказном порядке обязать работника выполнять работу по 44 ФЗ включив в должностную инструкцию работника дополнительный функционал?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских