С какого момента в моём случае начинается отсчёт срока давности?

Вопрос №1529721 из г. Сосновоборск
опубликован 21.01.2012, 10:05

Работала на предприятии с 02,04,11 по 02,08,11, (уволилась по собств. Желанию.) Расчёт на карточку перевели только 09,09,11.Осенью, случайно узнала, что зар. плата начислялась не правильно (недоначислена очень существенная сумма). Сразу же составила исковое требование о взыскаеии гарантий и компенсаций к заработной плате и 10,10,11 мой иск был принят в суде. На заседании суда представитель ответчика признал, что начисяли з.пл. не верно, но не согласен с требованием выплатить эту сумму, ссылаясь на то, что истёк срок давности. Как же так? Выходит, что я не получу заработанные деньги и ни кто даже не ответит за это нарушение? Но ведь в ст. 392 ТК.РФ сказано, что три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А я как только узнала-сразу же и подала иск. Второе заседание суда состоится 26,01,11.Помогите правильно подготовиться. С какого момента в моём случае начинается отсчёт срока давности? С даты получения з.п за каждый месяц, с даты увольнения, с даты окончательного расчёта предприятия с работником при увольнении или всё таки с момента, кагда я узнала о нарушении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

Согласно ст 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуально трудового спора в течении трёх месяцев со дня когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Исходя из этого вы всё правильно поняли срок давности начинает теч с тех пор как вы узнали или должны были узнать онарушении ваших прав

21.01.2012, 10:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 минуты